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管理故事:坚持不懈,提高执行力

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管理故事:坚持不懈,提高执行力
时间:2018-08-09 14:02 来源:http://www.tsinghua999.com 点击:
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提高执行力要做到坚持不懈,不轻言放弃。无论对于一个企业还是员工,要想干成事情,都 要努力坚持下去,因为只有坚持下去才能取得成功。执行力也是如此,只要你坚持培养自己,你就能 拥有执行力,你就会获得成功的奖赏。
第二次世界大战后,功成身退的英国首相丘吉尔应邀在剑桥大学毕业典礼上发表演讲。邀请 方一番隆重但稍冗长的介绍词之后,丘吉尔走上讲台,两手抓住讲台,注视观众之后大约沉默了两分 钟,然后他就用那种他独特的风范开口说:"永远,7卞远,7卞远不要放弃! 〃接着又是长长的沉默,然后他又一次强调:"永远,永远,不要放弃! 〃最后他再度注视观众片刻后蓦然回座。
场下的人这才明白过来,紧接着便是雷鸣般的掌声。
这场演讲是成功演讲史上的经典之作,也是丘吉尔最脍炙人口的一次演讲。丘吉尔用他一生 的成功经验告诉我们:成功根本没有秘诀,如果有的话,就只是两个:第一个是坚持到底,7卞不放 弃;第二个就是当你想放弃的时候,请回过头来照着第一^秘诀去做,即坚持到底,7卞不放弃。
提高执行力务必要有坚韧不拔的精神。在执行过程中,往往不会一帆风顺,肯定会遇到各种 各样的困难和挫折,最优秀的执行者总会迎难而上,不达目的誓不罢休。
麦当劳的创始人克洛克曾经说过这样一段话:"走你的路,世界上什么也代替不了坚韧不 拔;才干代替不了,那些虽有才干但却一事无成者,我们见得多了,•天资代替不了,天生聪颖而一无 所获者几乎成了笑谈,•教育也代替不了,受过教育的流浪汉在这个世界上比比皆是。唯有坚韧不抜、 坚定信心,端无往而不胜,
在联想集团好员工标准里,第二条就是:好员工有韧性,知难而进,具有不达目标不罢休的 决心和信心。
4人在职场中打拼,不可能一帆风顺、事事遂愿,难免会遭受斤、不幸,甚至于失败。
对一^员工^说,挫折与困难是不可避免的,对待它们的正确态度是禊而不舍的精神,领导者当然不 喜欢一遇挫折和困难便掉头就跑的员工。
任何老板都欢迎那种做事锲而不舍、百折不挠的员工。作为一个企业,只有具备百折不挠的 精神才可能在市场环境极其恶劣、竞争极其残酷的情形下克服种种困难,永葆旺盛的战斗力,•作为员 工,只有具备百折不挠的工作态度才能在工作中不断克服困难,突破障碍,完成工作目标和任务。
保持坚韧不拔、永不停歇的执行精神是一^好员工所应具备的最重要的素质之一。
美国好菜坞影视巨星史泰龙曾经是个穷困渡倒的青年,睡在他的小车里面,身上只有100美 元。为了实现当演员、拍电影的梦想,他到好菜坞各家电影公司去推荐自己。由于史泰龙口齿不甚伶 俐,长相又不怎么样,他跑了500家电影公司,都被拒绝。当时他在心里想的是:坚持下去,成功就在 下一次。他又重新开始,跑回第一家应征当演员,之后又被拒绝500次,加起来共1000次,他心里想 的还是:坚持下去,成功就在下一次......他再次跑回去,向每一家电影公司介绍自己,结果还是被拒
绝。在失败了 1500次以后,他总结了自己失败的经验,于是他改变了行动策略。
后来,他写了一^剧本叫《洛基》,他拿着剧本到电影公司推荐,但一次又一次地被拒绝 了,他不断对自己说:"我一定要成功,也许下一次就行,再下一次,再下一次.•….〃在他遭到1850次 拒绝后的一天,终于有一家电影公司同意用他的剧本,并请他担任剧本中的男主角。从此,他走上影 坛,靠自己坚韧不拔的韧性,演绎了众多的硬汉形象,成为好菜坞最著名的影星之一。
反思一下自己,你在执行一项计划或任务遇到困难和阻力时是怎么做的?是像史泰龙那样执 著地抓住目标不放,即使面对失败也毫不气援,还是被困难压得抬不起头来,心灰意冷而只想着怎样 抽身而退?在工作中,一项计划或任务在执行中难免会遇上困难和阻力,坚韧的人会迎难而上,想方 设法解决问题,即使困难重重,巨大的压力几乎要把人压垮,他们也会抱住目标不放,努力去完成各 项工作。相反,一果不能承受压力,就很容易放弃目标,计划或任务会因此而天折。只有坚韧 不拔,人们才会坚持把计划执行下去,最终取得好的绩/效,•只有坚韧不拔,人们才会无论接受什么样 的任务,都能到达成功的彼岸。
执行力在于坚持!
执行在于一以贯之,贵在坚持。在执行过程中,遇见一个困难解决一个困难,坚定信念,坚 持不懈地做下去,最终总能到达目的地。
一家著名企业招聘推销员。面试那一天,前台秘书告诉应聘者"电梯坏了'之后便带着五 十几个应聘者从一楼向32楼的人事经理办公室爬去。结果大多数人不是待在一楼等电梯修好,就是走 了一半就放弃了。望着坚持到最后的几位应聘者,人事经理宣布:"你们被聘用了——其他人全部被 淘汰。"以爬楼梯来考察一位员工是否具有坚持不懈的精神,是再合适不过的了。一个连几层楼梯都 不愿爬的人,成不了优秀员工。
要想成为一名优秀的执行者,一旦接手某项任务就要坚持到底,绝对不要因为害怕困难或者 缺乏耐心而半途而废。坚持到底既是一种责任感的充分体现,也是敬业精神的重要表现,能够对工作 尽职尽责、坚持到底的员工无论走到哪里,都会受到欢迎和重视。

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